Entrevista a Kiriakos Tobras, abogado griego
1 Usted presentó en Grecia una querella contra "los especuladores". Se aceptó a trámite, pero ha pasado casi un año sin avances. ¿Mantiene las esperanzas?
Este es un tema muy nuevo desde el punto de vista penal y la Fiscalía ha necesitado tiempo para estudiarlo. Pero ahora entiende técnicamente la responsabilidad criminal de los especuladores que manipulan en beneficio propio el mercado de deuda. Acaba de concluir la investigación del Ministerio Público y en ella ha participado incluso la Policía. Ahora veremos qué pasa.
2 ¿La querella se dirige a los "especuladores" en abstracto?
Señala a personas e instituciones específicas: Goldman Sachs, Morgan Stanley, Moody's, Standard & Poor's, etcétera. Ahí están nombres, apellidos y direcciones.
3 ¿Va a incorporar elementos de la querella española contra las agencias de rating?
En nuestra querella las agencias de rating ya estaban incluidas porque desempeñan un papel básico para ayudar a los especuladores. Pero entregaremos a los jueces la querella española para que se vea que el juego de la especulación es global y que todos nos enfrentamos al mismo tipo de mecanismos.
4 ¿Por qué elige la vía penal?
Porque es criminalidad financiera. Primero, los especuladores llevan a los países y a las empresas a la bancarrota y luego recogen ellos los beneficios del colapso, del paro, de la pobreza... Hemos creado una web para explicarlo en varios idiomas: www.stopspeculators.gr.
Público.es
domingo, 24 de abril de 2011
sábado, 23 de abril de 2011
Como los Incompetentes Deciden el Destino de Europa, dixit
La UE y el FMI ven "excesiva" la cifra de funcionarios en Portugal
Los expertos presentarán su informe sobre las condiciones del rescate la próxima semana
La misión de expertos de la Comisión Europea, el BCE y el FMI que examinan la situación de Portugal para establecer las condiciones de su rescate financiero emitirán la próxima semana su informe, en el que se apuntarán los ajustes que se le exigirán al país. A lo largo de los últimos días, la troika ha estado celebrando reuniones con miembros del Gobierno, de los partidos políticos y de sindicatos y empresarios.
Los expertos de la troika de Bruselas, BCE y FMI están evaluando al detalle el estado de las cuentas públicas, en un escenario dispar pues no existe coincidencia sobre las previsiones para la economía lusa: Lisboa prevé una caída del PIB del 0,9% del PIB, que el Banco de Portugal lleva hasta el 1,4% y el FMI, al 1,5%. Pese al hermetismo de estas negociaciones, blindadas a la opinión pública, ha trascendido la preocupación de la troika por el número "excesivo" de funcionarios públicos, temiéndose que una de las recetas afectará al empleo público, al igual que ha sucedido en los rescates anteriores de Grecia e Irlanda.
El Gobierno acusa al PSD de "antipatriota" por dudar de las cuentas públicas
Las reuniones con la UE, BCE y FMI han llegado a la confrontación política portuguesa. El ministro de Asuntos Parlamentarios, Jorge Lacão, acusó al conservador PSD de adoptar una actitud "antipatriótica" al dudar sistemáticamente de "la transparencia y rigor de las cuentas públicas" cuando Portugal realiza complejas negociaciones internacionales. Por su parte, el diputado comunista Honorio Novo calificó la situación de "vergüenza internacional", acusando al Partido Socialista, al PSD y al CDS-PP de formar una troika que acepta la "dictadura financiera" impuesta por las organizaciones internacionales.
La misión de expertos sereunión con las principales asociaciones empresariales lusas, que, como se esperaba, tenían como principal preocupación la defensa de sus intereses corporativos. Las confederaciones de Agricultores Portugueses (CAP), la Empresarial Portuguesa (CIP), la de Comercio y Servicios (CCP), y la de Turismo Portugués (CTP) defendieron con ahínco el robustecimiento de sus respectivos sectores, "fundamentales" para recuperar la salud económica del país, lo que se traducirá en una mejoría sustancial de su situación financiera. El presidente de la CIP, Antonio Saraiva, dijo que, pese a que no se refirió explícitamente a las privatizaciones, admitió que "propusimos menos Estado y mejor Estado" ante los negociadores de la troika.
Los expertos de los organismos internacionales se reunieron también con Boaventura de Sousa Santos, un abogado, doctor en Sociología, y profesor en universidades de Portugal, EEUU y Brasil, que preside el Observatorio Permanente de la Justicia. El catedrático recordó a los negociadores la importancia que puede tener la contribución de la justicia para un mejor funcionamiento de la economía, debido a los numerosos casos de corrupción que no son juzgados y muchas inversiones que se ven truncadas por la lentitud de los tribunales. "Para nosotros, las transacciones económicas tienen que ser previsibles, debe existir una justicia eficiente y una lucha eficaz contra la corrupción", precisó.
Público.es
Los expertos presentarán su informe sobre las condiciones del rescate la próxima semana
La misión de expertos de la Comisión Europea, el BCE y el FMI que examinan la situación de Portugal para establecer las condiciones de su rescate financiero emitirán la próxima semana su informe, en el que se apuntarán los ajustes que se le exigirán al país. A lo largo de los últimos días, la troika ha estado celebrando reuniones con miembros del Gobierno, de los partidos políticos y de sindicatos y empresarios.
Los expertos de la troika de Bruselas, BCE y FMI están evaluando al detalle el estado de las cuentas públicas, en un escenario dispar pues no existe coincidencia sobre las previsiones para la economía lusa: Lisboa prevé una caída del PIB del 0,9% del PIB, que el Banco de Portugal lleva hasta el 1,4% y el FMI, al 1,5%. Pese al hermetismo de estas negociaciones, blindadas a la opinión pública, ha trascendido la preocupación de la troika por el número "excesivo" de funcionarios públicos, temiéndose que una de las recetas afectará al empleo público, al igual que ha sucedido en los rescates anteriores de Grecia e Irlanda.
El Gobierno acusa al PSD de "antipatriota" por dudar de las cuentas públicas
Las reuniones con la UE, BCE y FMI han llegado a la confrontación política portuguesa. El ministro de Asuntos Parlamentarios, Jorge Lacão, acusó al conservador PSD de adoptar una actitud "antipatriótica" al dudar sistemáticamente de "la transparencia y rigor de las cuentas públicas" cuando Portugal realiza complejas negociaciones internacionales. Por su parte, el diputado comunista Honorio Novo calificó la situación de "vergüenza internacional", acusando al Partido Socialista, al PSD y al CDS-PP de formar una troika que acepta la "dictadura financiera" impuesta por las organizaciones internacionales.
La misión de expertos sereunión con las principales asociaciones empresariales lusas, que, como se esperaba, tenían como principal preocupación la defensa de sus intereses corporativos. Las confederaciones de Agricultores Portugueses (CAP), la Empresarial Portuguesa (CIP), la de Comercio y Servicios (CCP), y la de Turismo Portugués (CTP) defendieron con ahínco el robustecimiento de sus respectivos sectores, "fundamentales" para recuperar la salud económica del país, lo que se traducirá en una mejoría sustancial de su situación financiera. El presidente de la CIP, Antonio Saraiva, dijo que, pese a que no se refirió explícitamente a las privatizaciones, admitió que "propusimos menos Estado y mejor Estado" ante los negociadores de la troika.
Los expertos de los organismos internacionales se reunieron también con Boaventura de Sousa Santos, un abogado, doctor en Sociología, y profesor en universidades de Portugal, EEUU y Brasil, que preside el Observatorio Permanente de la Justicia. El catedrático recordó a los negociadores la importancia que puede tener la contribución de la justicia para un mejor funcionamiento de la economía, debido a los numerosos casos de corrupción que no son juzgados y muchas inversiones que se ven truncadas por la lentitud de los tribunales. "Para nosotros, las transacciones económicas tienen que ser previsibles, debe existir una justicia eficiente y una lucha eficaz contra la corrupción", precisó.
Público.es
sábado, 9 de abril de 2011
Las Maestras de la Republica
Presentación de la Unidad Didáctica "Las Maestras de la República".
El material que se encuentra en el enlace a la web web (http://www.sindicadas.es/) es un valioso material para que le deis máxima difusión, sobre todo, entre nuestros compañeros y nuestras compañeras de secundaria.
Unidad%20did%C3%A1ctica%20Las%20maestras%20de%20la%20Rep%C3%BAblica...
El material que se encuentra en el enlace a la web web (http://www.sindicadas.es/) es un valioso material para que le deis máxima difusión, sobre todo, entre nuestros compañeros y nuestras compañeras de secundaria.
Unidad%20did%C3%A1ctica%20Las%20maestras%20de%20la%20Rep%C3%BAblica...
lunes, 4 de abril de 2011
Cartas no Publicadas, 27 de Febrero 2008.
Donde dije digo, digo Diego, conocido por todos, incluso por ellos mismos. La verdad se ve desde lejos, así como quien miente, ya los conocíamos, no son recurrentes en sus exposiciones, siendo las mismas personas y señoritos, por ende se autodefinen currantes, con un finiquito de 45 días por año de servicio prestado a la empresa. Cuando tienen cláusulas blindadas en sus contratos seguro. En el año 2000 algunas de estas cláusulas se conocían por acción oro, plan de opciones sobre acciones y se privatizaban empresas públicas, a personas cuya valía era ser amigo de…
No han cambiado absolutamente nada, ni siquiera en los últimos cuatro años, desde que perdieran las elecciones el 14 de marzo del 2004.
Seguramente se las detrajimos los ciudadanos, ante las mentiras reiteradas, porque no nos gusta que nos mientan, y ellos lo hicieron, hoy cuatro años casi después, para ellos no ha cambiado nada. Piensan que se les quito algo que era de su propiedad. Por tanto el pueblo se equivocaba. No entonaron el “mea culpa”, y se pusieron a trabajar durante otra legislatura, para recuperar el Gobierno. No durante esta legislatura solo se les ocurrió a cada avance legislativo, a cada logro, del Gobierno, crear polémica, crispar, y como se vio en el debate del lunes, algo más difícil todavía insultar, lo cual les hace subir un peldaño más, pero ¿hacia donde?
Incluso nos dicen, por activa y pasiva, que lo que oímos, en la radio y vimos en los informativos televisado, es consecuencia de un “deja-bu”, en la unimente, por tanto colectiva, todo ha sido un error, no oímos lo que oímos, no vimos lo que vimos, solo fue un mal sueño o tal vez una pesadilla infantil.
Lo que nos dijeron a todos nosotros, y lo recordamos así, es poco menos que pelillos a la mar.
Hay que tener memoria, para que no vuelva a ocurrir. Y como no “Memoria Histórica”, porque como dice la expresión es parte de todos, la Historia y la Memoria es de todos, de los que están, de los que no están, se fueron y no vieron, de los que tienen amnesia, de los que tienen lagunas mentales, de los que padecen, o han padecido, incluso el Alzheimer, y tampoco están.
No es lo mismo, claro que no, uno es progreso, el otro es parte del lado oscuro. Que la fuerza nos acompañe.
Por tanto el 9 de marzo, no solo hay que ir a votar con memoria, pasión, tensión, sino también con corazón, sabiendo quienes somos y a donde vamos.
A la memoria de aquellos que una vez fueron y no están entre nosotros. Nos dejaron un legado, cuando una vez fueron buenos.
A la Memoria de José Mª Poyato Roldan "4 Diciembre de 1936, hoy hace 75 años y 4 meses" y Rafael Poyato Córdoba, Mi Abuelo y Mi Padre "27 de Febrero de 2008, 3 años 1 mes y unos días".
Hoy es un bonito día para recordarlos. No es 14 de Abril, pero es 4 de Abril. Salud a ambos.
*Analista
No han cambiado absolutamente nada, ni siquiera en los últimos cuatro años, desde que perdieran las elecciones el 14 de marzo del 2004.
Seguramente se las detrajimos los ciudadanos, ante las mentiras reiteradas, porque no nos gusta que nos mientan, y ellos lo hicieron, hoy cuatro años casi después, para ellos no ha cambiado nada. Piensan que se les quito algo que era de su propiedad. Por tanto el pueblo se equivocaba. No entonaron el “mea culpa”, y se pusieron a trabajar durante otra legislatura, para recuperar el Gobierno. No durante esta legislatura solo se les ocurrió a cada avance legislativo, a cada logro, del Gobierno, crear polémica, crispar, y como se vio en el debate del lunes, algo más difícil todavía insultar, lo cual les hace subir un peldaño más, pero ¿hacia donde?
Incluso nos dicen, por activa y pasiva, que lo que oímos, en la radio y vimos en los informativos televisado, es consecuencia de un “deja-bu”, en la unimente, por tanto colectiva, todo ha sido un error, no oímos lo que oímos, no vimos lo que vimos, solo fue un mal sueño o tal vez una pesadilla infantil.
Lo que nos dijeron a todos nosotros, y lo recordamos así, es poco menos que pelillos a la mar.
Hay que tener memoria, para que no vuelva a ocurrir. Y como no “Memoria Histórica”, porque como dice la expresión es parte de todos, la Historia y la Memoria es de todos, de los que están, de los que no están, se fueron y no vieron, de los que tienen amnesia, de los que tienen lagunas mentales, de los que padecen, o han padecido, incluso el Alzheimer, y tampoco están.
No es lo mismo, claro que no, uno es progreso, el otro es parte del lado oscuro. Que la fuerza nos acompañe.
Por tanto el 9 de marzo, no solo hay que ir a votar con memoria, pasión, tensión, sino también con corazón, sabiendo quienes somos y a donde vamos.
A la memoria de aquellos que una vez fueron y no están entre nosotros. Nos dejaron un legado, cuando una vez fueron buenos.
A la Memoria de José Mª Poyato Roldan "4 Diciembre de 1936, hoy hace 75 años y 4 meses" y Rafael Poyato Córdoba, Mi Abuelo y Mi Padre "27 de Febrero de 2008, 3 años 1 mes y unos días".
Hoy es un bonito día para recordarlos. No es 14 de Abril, pero es 4 de Abril. Salud a ambos.
*Analista
Cartas no Publicadas, No es Tarradellas
No es Tarradellas, No Santiago, dicho esto todos estamos ocupados en nuestros quehaceres y ocupaciones.
Una persona que viene a casa, no hace manifestaciones tendenciosas manifiestamente irracionales de tiempos pretéritos, so pena de auto flagelarse. Hacer equiparaciones de una época no poco nublada, a fecha de hoy por lo pronto es un disparate cuando no una metedura de pata...
Documentación haberla ahíla, querer seguir manteniendo unos privilegios, como los recientemente acaecidos en la ciudad traen nefastos recuerdos, da igual si ponemos la mano escribiendo sobre Miguel Hernández, insigne escritor censurado y prohibido.
Const. Española de 1978, Art.16. apart. 3. “Ninguna confesión tendrá carácter estatal. Los poderes públicos tendrán en cuenta las creencias religiosas de la sociedad española y mantendrán las consiguientes relaciones de cooperación con la iglesia católica y las demás confesiones”.
LO. 7/1980. de libertad religiosa. Art. Primero, apart. 3. “Ninguna confesión tendrá carácter estatal”.
Hay que tener memoria, que no odio, para que no vuelva a ocurrir. Y como no “Memoria Histórica”, porque como dice la expresión es parte de todos, la Historia y la Memoria es todo y es de todos, de los que están, de los que no están, se fueron y no vieron, de los que tienen amnesia, de los que tienen lagunas mentales, de los que padecen, o han padecido, incluso el Alzheimer, y tampoco están.
No es lo mismo, ir de visita que ir a visitar, uno es respeto y el otro no. Que la fuerza nos acompañe.
* Analista.
Una persona que viene a casa, no hace manifestaciones tendenciosas manifiestamente irracionales de tiempos pretéritos, so pena de auto flagelarse. Hacer equiparaciones de una época no poco nublada, a fecha de hoy por lo pronto es un disparate cuando no una metedura de pata...
Documentación haberla ahíla, querer seguir manteniendo unos privilegios, como los recientemente acaecidos en la ciudad traen nefastos recuerdos, da igual si ponemos la mano escribiendo sobre Miguel Hernández, insigne escritor censurado y prohibido.
Const. Española de 1978, Art.16. apart. 3. “Ninguna confesión tendrá carácter estatal. Los poderes públicos tendrán en cuenta las creencias religiosas de la sociedad española y mantendrán las consiguientes relaciones de cooperación con la iglesia católica y las demás confesiones”.
LO. 7/1980. de libertad religiosa. Art. Primero, apart. 3. “Ninguna confesión tendrá carácter estatal”.
Hay que tener memoria, que no odio, para que no vuelva a ocurrir. Y como no “Memoria Histórica”, porque como dice la expresión es parte de todos, la Historia y la Memoria es todo y es de todos, de los que están, de los que no están, se fueron y no vieron, de los que tienen amnesia, de los que tienen lagunas mentales, de los que padecen, o han padecido, incluso el Alzheimer, y tampoco están.
No es lo mismo, ir de visita que ir a visitar, uno es respeto y el otro no. Que la fuerza nos acompañe.
* Analista.
Cartas no Publicadas Irlanda
Irlanda no es el problema, ni siquiera la UE, el FMI, el BCE, que lo son por otras vías o el posible rescate, en este caso ¡no! el problema son los inversores de los bancos Irlandeses, ¿ese es el problema?. Habría que preguntarse si el sistema es insolvente o no. Dudas existen de sí es ¿ético? o ¿legal? que la banca Irlandesa defienda a sus inversores. Serán los 50.000 millones de €, los necesarios para rescatar a la banca Irlandesa del contagio a otros países de la Unión Europea. O como ocurrió con Grecia rondará los 100.000 millones de €.
Cuestiones aparte, el rescate se hará con dinero público, o será con el € del sector privado quien acuda en ayuda de la banca, ¿es el dinero público para sanear las cuentas de la banca privada?, como ocurrió recientemente.
Nos dejaremos llevar por los planteamientos neoliberales arraigados tradicionalmente en Wall Street, o la City Londinense, donde siempre imperó el dicho de “son los mercados los que deben autorregularse”.
¿Seguirán los especuladores bursátiles, una vez terminado la madeja Irlandesa, especulando contra la Deuda Soberana del Reino de España?.
Será ZP, responsable de la crisis bancaria de Irlanda, habrá quien diga que también, (en casa del herrero, cuchara de palo) ó ¿es al revés?.
Estos planteamientos neoliberales, que solo benefician a la banca da igual su origen, el país o la procedencia, asfixiando al trabajador, y al sistema democrático.
A este camino le sigue la vuelta a la edad media, los esclavos, los siervos, y los señores monetarios.
*Analista.
Cuestiones aparte, el rescate se hará con dinero público, o será con el € del sector privado quien acuda en ayuda de la banca, ¿es el dinero público para sanear las cuentas de la banca privada?, como ocurrió recientemente.
Nos dejaremos llevar por los planteamientos neoliberales arraigados tradicionalmente en Wall Street, o la City Londinense, donde siempre imperó el dicho de “son los mercados los que deben autorregularse”.
¿Seguirán los especuladores bursátiles, una vez terminado la madeja Irlandesa, especulando contra la Deuda Soberana del Reino de España?.
Será ZP, responsable de la crisis bancaria de Irlanda, habrá quien diga que también, (en casa del herrero, cuchara de palo) ó ¿es al revés?.
Estos planteamientos neoliberales, que solo benefician a la banca da igual su origen, el país o la procedencia, asfixiando al trabajador, y al sistema democrático.
A este camino le sigue la vuelta a la edad media, los esclavos, los siervos, y los señores monetarios.
*Analista.
jueves, 10 de marzo de 2011
La UE y la Prejubilación del Estress
La UE quiere prejubilar el estrés laboral
¿Se imagina a un jefe preguntando comprensivo a su empleado si se siente estresado y necesita, quizás, cambiar su jornada laboral para sobrellevar mejor la carga de trabajo? Este escenario, que parece sacado de algún tipo de cuento de hadas, es ya realidad en algunas empresas y, para la Unión Europea, debería serlo pronto en todas las demás.
El estrés, la depresión y los trastornos de ansiedad están entre las tres primeras causas de baja por enfermedad en Europa. Lejos de reducirse, las cifras tienen visos de crecer. La razón: la crisis económica, que lleva a las empresas a exigir cada vez más a sus empleados, bajo la amenaza de un despido justificado por los números.
«La gente cree que la quieres vigilar, hay que convencer a los dirigentes»
Ante esta situación, la UE lanzó en 2008 el Pacto Europeo para la Salud Mental y el Bienestar, que busca prevenir los problemas psiquiátricos en el entorno laboral. La semana pasada, alrededor de 500 expertos se reunieron en Berlín en la conferencia Promoción de la salud mental y el bienestar en las empresas, donde se expusieron ejemplos de buenas prácticas. Un ejemplo: incluir en los chequeos anuales evaluaciones del riesgo psicosocial del trabajador.
No se trata de algo fácil, como resaltó Dieter Zapf, de la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (EFPA). "Lo que sucede es que los responsables de las empresas prefieren pensar que todos sus empleados están mentalmente sanos", comentó el psicólogo alemán, que añadió que existe una "resistencia al cambio" y que la gente "tiene miedo" de establecer este tipo de programas. Por esta razón, es importante que detrás de una iniciativa de este tipo haya alguien que crea en ella, y esa es la clave del éxito de las empresas que han puesto en marcha actividades de prevención de la salud mental.
Un ejemplo de entusiasmo en este sentido lo ofreció Alain Sommer, el coordinador de Salud Corporativa del mayor fabricante de acero, la multinacional ArcelorMittal. "No se trata sólo de mi bonus, es mi salud mental". Con esta frase, explicó Sommer, logró convencer a sus empleados de que participar en las actividades de mejora y prevención de la salud mental no sólo iba a ser bien visto por sus jefes sino que, además, les ayudaría a sentirse mejor.
Los médicos proponen estudios de psicología en los MBA
Quizás Sommer se excedió en su optimismo. A su juicio, el programa de la empresa hizo que, cuando hace dos años "se tuvo que despedir" a 20.000 personas, el resto de los empleados lo viviera sin inquietud. Era uno de los objetivos de este gestor sanitario cuando llegó a la empresa, evitar que las crisis financieras fueran "patógenas".
Asegurar la privacidad
En el supuesto paraíso de ArcelorMittal, se dedican alrededor de seis días al mes a la promoción de la salud, y uno de ellos al manejo del estrés, con cursos impartidos por expertos médicos. Pero, ¿cómo se asegura la privacidad y la independencia de los trabajadores que participan en dichos programas? Para Sommer,la respuesta es evidente: se trata de explicar el beneficio a los dirigentes. "La gente cree que la quieres vigilar, y es lógico", señaló el experto, quién bromeó afirmando que en su empresa se decidieron a escucharle sólo porque "antes estaba en el departamento de Finanzas".
Una idea es incluir en las pruebas evaluaciones del riesgo psicosocial
Para convencer a los responsables de las empresas, es necesario transmitir la idea de que la buena salud contribuye al crecimiento económico, como recordó el profesor de la Universidad de Maastricht (Holanda) Helmut Brand: "La mala salud mental afecta a la economía por el absentismo laboral que provoca", resumió este experto. La reducción de problemas mentales significaría también menos rotación en los empleados, un descenso de los conflictos interpersonales y menos quejas. Según una encuesta realizada a 29.000 empleados de 15 países europeos (incluida España), las empresas cuyos empleados consideran que se tiene en cuenta la salud y el bienestar son 2,5 veces más productivas que aquellas en las que sucede lo contrario.
Sin embargo, un mensaje tan sencillo no es fácil que cale en una gestión de la economía basada sólo en los números. Por esta razón, el responsable de la Salud de ArcelorMittal propuso una opción innovadora. "Los directivos pasan horas estudiando finanzas; ¿por qué no psicología?", se preguntó, para afirmar que habría que incluir esta asignatura en los máster de administración y dirección de empresas (MBA) y formar a los mandos intermedios. "Son los más peligrosos", apuntó.
La flexibilidad laboral es, según los participantes en la conferencia, una de las claves para evitar problemas de estrés y ansiedad. Sin embargo, la crisis económica no siempre hace fácil este tipo de soluciones. Por esta razón, el auditorio se sorprendió con la participación del director de Relaciones con la Unión Europea de la farmacéutica Merck Sharp and Dohme, Alexander Roediger. Esta empresa, que forma parte de la red europea para la responsabilidad social corporativa (CSR), permite la flexibilidad siempre que se acuerde con otro empleado del mismo nivel. El hoy por ti, mañana por mí llevado a los recursos humanos. "Esto ofrece al trabajador cierto control sobre sus tareas", comentó Roediger.
No sólo las grandes multinacionales se han embarcado en iniciativas de este tipo. En España es experta en promoción de la salud mental la corporación sanitaria Parc Taulí, en Sabadell. El responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de esta entidad, Albert Mariné, explicó en Berlín su programa, pionero en la sanidad pública española y que incluye la evaluación psicosocial de todos los empleados que accedan a ello, más de un 70%.
Estudiar a sus empleados sirvió para situar dónde estaban los mayores riesgos. Resultaron ser los técnicos y los porteros, afectados sobre todo por depresión y ansiedad. Mariné señaló que otros hospitales catalanes, y algunos en Euskadi, han establecido iniciativas parecidas a la suya. En Parc Taulí hay "tolerancia cero" al acoso moral y se provee de asistencia legal a los empleados que quieran presentar cargos por este motivo.
Aunque Mariné fue claro al enumerar las ventajas de proyectos como el que coordina, también reconoció los inconvenientes a los que se enfrentan, algo que señaló más de un participante. Así, la crisis económica podría ser la principal responsable de acabar con el entusiasmo que se escuchó en Berlín. Según este experto, dicha situación implica que haya menos recursos disponibles para estos programas y, a su vez, más problemas sociales en la población.
Público.es
¿Se imagina a un jefe preguntando comprensivo a su empleado si se siente estresado y necesita, quizás, cambiar su jornada laboral para sobrellevar mejor la carga de trabajo? Este escenario, que parece sacado de algún tipo de cuento de hadas, es ya realidad en algunas empresas y, para la Unión Europea, debería serlo pronto en todas las demás.
El estrés, la depresión y los trastornos de ansiedad están entre las tres primeras causas de baja por enfermedad en Europa. Lejos de reducirse, las cifras tienen visos de crecer. La razón: la crisis económica, que lleva a las empresas a exigir cada vez más a sus empleados, bajo la amenaza de un despido justificado por los números.
«La gente cree que la quieres vigilar, hay que convencer a los dirigentes»
Ante esta situación, la UE lanzó en 2008 el Pacto Europeo para la Salud Mental y el Bienestar, que busca prevenir los problemas psiquiátricos en el entorno laboral. La semana pasada, alrededor de 500 expertos se reunieron en Berlín en la conferencia Promoción de la salud mental y el bienestar en las empresas, donde se expusieron ejemplos de buenas prácticas. Un ejemplo: incluir en los chequeos anuales evaluaciones del riesgo psicosocial del trabajador.
No se trata de algo fácil, como resaltó Dieter Zapf, de la Federación Europea de Asociaciones de Psicólogos (EFPA). "Lo que sucede es que los responsables de las empresas prefieren pensar que todos sus empleados están mentalmente sanos", comentó el psicólogo alemán, que añadió que existe una "resistencia al cambio" y que la gente "tiene miedo" de establecer este tipo de programas. Por esta razón, es importante que detrás de una iniciativa de este tipo haya alguien que crea en ella, y esa es la clave del éxito de las empresas que han puesto en marcha actividades de prevención de la salud mental.
Un ejemplo de entusiasmo en este sentido lo ofreció Alain Sommer, el coordinador de Salud Corporativa del mayor fabricante de acero, la multinacional ArcelorMittal. "No se trata sólo de mi bonus, es mi salud mental". Con esta frase, explicó Sommer, logró convencer a sus empleados de que participar en las actividades de mejora y prevención de la salud mental no sólo iba a ser bien visto por sus jefes sino que, además, les ayudaría a sentirse mejor.
Los médicos proponen estudios de psicología en los MBA
Quizás Sommer se excedió en su optimismo. A su juicio, el programa de la empresa hizo que, cuando hace dos años "se tuvo que despedir" a 20.000 personas, el resto de los empleados lo viviera sin inquietud. Era uno de los objetivos de este gestor sanitario cuando llegó a la empresa, evitar que las crisis financieras fueran "patógenas".
Asegurar la privacidad
En el supuesto paraíso de ArcelorMittal, se dedican alrededor de seis días al mes a la promoción de la salud, y uno de ellos al manejo del estrés, con cursos impartidos por expertos médicos. Pero, ¿cómo se asegura la privacidad y la independencia de los trabajadores que participan en dichos programas? Para Sommer,la respuesta es evidente: se trata de explicar el beneficio a los dirigentes. "La gente cree que la quieres vigilar, y es lógico", señaló el experto, quién bromeó afirmando que en su empresa se decidieron a escucharle sólo porque "antes estaba en el departamento de Finanzas".
Una idea es incluir en las pruebas evaluaciones del riesgo psicosocial
Para convencer a los responsables de las empresas, es necesario transmitir la idea de que la buena salud contribuye al crecimiento económico, como recordó el profesor de la Universidad de Maastricht (Holanda) Helmut Brand: "La mala salud mental afecta a la economía por el absentismo laboral que provoca", resumió este experto. La reducción de problemas mentales significaría también menos rotación en los empleados, un descenso de los conflictos interpersonales y menos quejas. Según una encuesta realizada a 29.000 empleados de 15 países europeos (incluida España), las empresas cuyos empleados consideran que se tiene en cuenta la salud y el bienestar son 2,5 veces más productivas que aquellas en las que sucede lo contrario.
Sin embargo, un mensaje tan sencillo no es fácil que cale en una gestión de la economía basada sólo en los números. Por esta razón, el responsable de la Salud de ArcelorMittal propuso una opción innovadora. "Los directivos pasan horas estudiando finanzas; ¿por qué no psicología?", se preguntó, para afirmar que habría que incluir esta asignatura en los máster de administración y dirección de empresas (MBA) y formar a los mandos intermedios. "Son los más peligrosos", apuntó.
La flexibilidad laboral es, según los participantes en la conferencia, una de las claves para evitar problemas de estrés y ansiedad. Sin embargo, la crisis económica no siempre hace fácil este tipo de soluciones. Por esta razón, el auditorio se sorprendió con la participación del director de Relaciones con la Unión Europea de la farmacéutica Merck Sharp and Dohme, Alexander Roediger. Esta empresa, que forma parte de la red europea para la responsabilidad social corporativa (CSR), permite la flexibilidad siempre que se acuerde con otro empleado del mismo nivel. El hoy por ti, mañana por mí llevado a los recursos humanos. "Esto ofrece al trabajador cierto control sobre sus tareas", comentó Roediger.
No sólo las grandes multinacionales se han embarcado en iniciativas de este tipo. En España es experta en promoción de la salud mental la corporación sanitaria Parc Taulí, en Sabadell. El responsable del Servicio de Prevención de Riesgos Laborales de esta entidad, Albert Mariné, explicó en Berlín su programa, pionero en la sanidad pública española y que incluye la evaluación psicosocial de todos los empleados que accedan a ello, más de un 70%.
Estudiar a sus empleados sirvió para situar dónde estaban los mayores riesgos. Resultaron ser los técnicos y los porteros, afectados sobre todo por depresión y ansiedad. Mariné señaló que otros hospitales catalanes, y algunos en Euskadi, han establecido iniciativas parecidas a la suya. En Parc Taulí hay "tolerancia cero" al acoso moral y se provee de asistencia legal a los empleados que quieran presentar cargos por este motivo.
Aunque Mariné fue claro al enumerar las ventajas de proyectos como el que coordina, también reconoció los inconvenientes a los que se enfrentan, algo que señaló más de un participante. Así, la crisis económica podría ser la principal responsable de acabar con el entusiasmo que se escuchó en Berlín. Según este experto, dicha situación implica que haya menos recursos disponibles para estos programas y, a su vez, más problemas sociales en la población.
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