Recortes en las partidas de Educación en los proyectos de los Presupuestos Generales y en las medidas urgentes de las Comunidades Autónomas para el año 2012
Busque y compare los números cantan: Andaluz, Euskadi, Cantabria , Asturias, así sucesivamente.
Las CCAA donde gobierna el pp, "Salvo Andalucía" la reducción de algunas partidas las llevan a construir con dinero público, en terrenos privados, centros privados, para concertar" Podéis imaginar lo que están haciendo. Creo que no!!!!
ANDALUCÍA
Aumento del 2,5%. En el presupuesto educativo destacan las partidas para:
Presupuesto General de Educación 2012
● El programa de gratuidad de libros de textos con 105 millones de euros.
● Programa de becas en 180’5 millones de euros para becas.
(Aprobado)
● Ampliación en 8.216 el número de plazas de educación infantil de 0‐3 años.
● Plan de apertura (aulas matinales, comedor y actividades extraescolares)
2.389 plazas: 1.922 para Secundaria, 219 para Profesores Técnicos de F.P. y 248 para
Oferta de empleo
Enseñanzas de régimen especial. público
● El programa de gratuidad de libros de textos con 105 millones de euros. Programas / Planes
● Programa de becas en 180,5 millones de euros para becas.
● Plan de apertura (aulas matinales, comedor y actividades extraescolares)
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ARAGÓN
Recorte de 18 millones de euros: La Universidad sufre un recorte del 3,82% y la educación Presupuesto no universitaria el 12,74% lo que supone 7,5 millones menos. General
Los elementos más preocupantes de este recorte son:
de Educación
● El recorte del 24,32% de las inversiones en infraestructuras, mobiliario y equipos y del 2012 100% en transferencias locales para infraestructuras, para todos los niveles, incluidos el (Proyecto) universitario, lo que incluso conllevaría a la paralización de las obras en curso.
● El descenso generalizado de los gastos de funcionamiento de los centros educativos, lo que unido al retraso generalizado en el libramiento de las partidas a los centros, les sitúa a éstos en una situación muy complicada frente a los proveedores.
● El recorte de personal, ‐16,7%, especialmente drástico en los casi 9 millones de euros menos del cupo de sustituciones por bajas.
El recorte de personal, ‐16,7%, especialmente drástico en los casi 9 millones de euros menos Personal del cupo de sustituciones por bajas.
● No habrá oferta.
● El recorte de personal, ‐16,7%, especialmente drástico en los casi 9 millones de euros empleo público menos del cupo de sustituciones por bajas, que pasa del 4% al 1,87%, lo que va a suponer un golpe durísimo al funcionamiento de los centros y a la atención al alumnado.
Ahora ya no se cubren las bajas de menos de 15 días.
● Programas Infantil y Primaria se recortan en un 3,2%. Programas /
● Gastos de funcionamiento en infantil y primaria bajan un 15,8%.
Planes
● En secundaria y FP se recorta 1.241.000 euros, un 3,36%, bajando los gastos de funcionamiento en 800.000 euros, un 4%.
Educación Especial sube un 1,28%.
● Enseñanzas artísticas baja un 0,43%.
● Educación permanente desciende un 0,84%.
● El Plan Aragonés de FP se recorta en un 32,20%.
● Las transferencias a instituciones sin finalidad de lucro se reducen un 40%.
● La formación del profesorado se recorta en un 12,8%.
● Planificación y ordenación donde están todo los programas educativos gestionados por Política Educativa, desciende un 17,32%.
● Incremento de la transferencia a los centros concertados de infantil y primaria en un Conciertos millón de euros, un 1,5%.
Incremento de la transferencia a los centros concertados de Secundaria y FP en 1.413.016 euros, un 2,3● Incremento de la transferencia a los centros concertados de educación especial un 5,6%.
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ASTURIAS
Presupuesto Gral. Educación Se prorrogan los presupuestos del 2011, pero esta prórroga no quiere decir que la 20 12 enseñanza asturiana no haya sufrido recortes.
(Proyecto no aprobado)
Se suspende la aportación al plan de pensiones.
Personal
● Se ha modificado el Programa de gratuidad de libros de textos.
Programas/
● Se han llevado a cabo recortes en los gastos de funcionamiento de los centros y en los Planes presupuestos de diversos programas educativos.
● Se han paralizado algunas reformas de los centros ya comprometidas.
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BALEARES
Presupuesto Gral. Educación Recorte de 37 millones de euros. 2012
(Aprobado)
● Los gastos en personal docente se reducen en 30 millones. Esta reducción afectará a los Personal grupos A1 y A2.
● Aumento de la carga lectiva del profesorado de secundaria.
Estas dos medidas supone la contratación de 1000 trabajadores menos, es decir, una reducción del 40% de la plantilla del profesorado interino.
Oferta empleo público No habrá oferta.
Programas / Planes Suspensión del Programa PROA.
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CANARIAS
Aumento de un 0,36% que se dedicará a :
Presupuesto General
● La mejora del éxito escolar. de Educación 2012
● La lucha contra el abandono escolar.
- La revisión del mapa escolar. (Aprobado)
- Los campus de excelencia en la Universidad.
● Atención de las competencias digitales.
● Servicios complementarios de atención a las familias.
Se garantiza el mantenimiento de la política de sustitución del personal docente no Personal universitario.
Oferta de empleo público Finalmente no habrá oferta.
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CANTABRIA
Presupuesto General No se producen recortes en educación.
de Educación 2012 (Aprobado)
● El presupuesto para el personal docente no universitario baja en 4,5 millones de euros, Personal. Debido al retiro de los incentivos de la jubilación.
Tienen previsto sacar oferta pública de 25 plazas.
Aportaciones a :
Programas / Planes
● Programas lingüísticos para escolares 1,1 millones de euros.
● Programas lingüísticos para profesores, 500.000 euros.
● Programa Educa Digital, 1.1 millones de euros.
- Plan de fomento del espíritu emprendedor en FP, 500.000 euros.
● Incremento de 2 millones en las partidas para los conciertos educativos lo que supone un 3,31%.
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CASTILLA‐LA MANCHA
● Reducción de 400 millones. Presupuesto.
● Se suprime la obligatoriedad de destinar el 6% del PIB a educación, que se recogía en la Gral. Educación Ley de Educación de Castilla‐La Mancha
2012 (Prórroga)
● Reducción salarial a todos los funcionarios del 10% de los complementos específicos, lo Personal que supone un 3% del salario total.
● Aumento de las horas de trabajo, que pasarán de 35 a 37,5 horas semanales.
● Contratación de interinos de acuerdo a las necesidades sólo hasta el 30 de Junio y control exhaustivo de las bajas laborales.
● Se implantará un Plan de control del absentismo laboral de tal manera que las bajas deberán presentarse en el primer día y no en el cuarto, como sucede actualmente.
● Reducción total de los complementos salariales vigentes en casos de incapacidad laboral.
● Eliminación de la compensación extraordinaria de 0,14€ /km a los profesores itinerantes.
● Eliminación de la Gratificación económica por viajes educativos a aquellos docentes que realizan salidas con los alumnos.
● Eliminación del complemento económico de maestros en la ESO.
● Eliminación del complemento de peligrosidad para aquellos docentes que desempeñan su jornada laboral en centros de Educación Especial.
Oferta de empleo No habrá oferta. público
● Reducción de las inversiones en infraestructuras educativas por valor de 41 millones de euros Programas/ Planes
● Reducción de rutas de transporte escolar en 14,5 millones de euros.
● Eliminación de la gratuidad de los libros de textos para familias con rentas altas.
● Reducción de las subvenciones en un 37% a las entidades locales, así como a las entidades privadas y sin ánimo de lucro.
● Se reducirán los contratos de servicio junto con la implantación de un ambicioso plan de
ahorro energético.
● Reducción de los 33 centros de profesores a uno solo.
Se prevé aumento de los conciertos educativos. Conciertos
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CASTILLA Y LEÓN
Presupuesto General De momento se prorrogan los presupuestos del año 2011. Sin embargo se han adoptado una de Educación serie de medidas dentro del ‘Plan de racionalización del Gasto Público’ 2012 (Prórroga)
● Revisión de la jornada de 35 a 37,5 horas semanales. Personal
● Aumento de 24 a 25 horas lectivas a los maestros.
● Aumento de 17 a 18 horas lectivas (posibilidad de 19 a 21 horas con compensación correspondiente) a los profesores de secundaria.
● Regulación de la compensación por incapacidad temporal: hasta el tercer mes el 100% de la retribución y desde el 4o mes el 75%. Aplicable a régimen de Seguridad Social (interinos y prácticas de 2012). MUFACE queda como hasta ahora.
● Sin efecto párrafos del Acuerdo de 19 de mayo referentes a interinos en lo que respecta al abono de los meses de verano al completar 5,5 meses. Sigue igual en el caso de vacante de curso completo.
Oferta de empleo No habrá oferta. público
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CATALUÑA
El Gobierno catalán ha dejado de invertir más de mil millones de euros en educación en los Presupuesto dos últimos años. Así, el presupuesto de 2011 supuso una pérdida de 8,77% y ahora con el General presupuesto de 2012 la pérdida asciende a un 7,4%. Por tanto la pérdida acumulada es de un de Educación 16% en los dos años. 2012
En la educación no universitaria el presupuesto es de 283’3 millones de euros menos. (Aprobado)
● Reducción del complemento específico. Se aplicará en las retribuciones de junio y de Personal septiembre de manera proporcional.
● Se suspende definitivamente la mejora económica que contemplaba la prestación por baja por incapacidad temporal. Así en caso de enfermedad común se cobrará el 100% los tres primeros meses y en el caso de enfermedad profesional o accidente de trabajo se cobrará el 100% durante los 18 primeros meses.
● Se suspende el Fondo de Acción Social, que este año ya era del 50%.
● Por segundo año consecutivo, se suspende la aportación al Plan de Pensiones.
● Las reducciones de jornada por cuidado de hijo dejarán de estar retribuidas al 100% el primer año tal y como era actualmente. Por tanto, la reducción para cuidado de hijos de 0 a 6 años de 3⁄4 de jornada tendrá una retribución del 80% y del 60% por la media jornada.
En este mes de febrero se han anunciado más recortes para el próximo curso:
- Se convierten en horas complementarias parte de las horas lectivas.
● Se harán más horas lectivas de clase para atender a 15.000 alumnos nuevos.
●Reducción de plantillas y de horas de coordinación.
● En Secundaria, las horas de obligada permanencia en el centro suben de 25 a 28.
●El próximo curso se dejará de contratar a 1.500 interinos.
● Flexibilidad y polivalencia de las atribuciones docentes. Se pretende modificar los criterios para el cálculo de las plantillas, flexibilizando la atribución docente del profesorado. Eso implicará impartir docencia en especialidades diferentes a la propia y la reducción del número de profesorado.
- Nuevas exigencias para el reconocimiento de los sexenios. Así, se necesitarán 9 años para obtener el primer sexenio, y no 6 como hasta ahora. Además, se liga la carrera profesional a la evaluación, tanto del centro como la evaluación personal.
● Entre el 2010 y el 2012, los docentes han perdido el 19,8% del poder adquisitivo.
Oferta de empleo No habrá convocatoria de oposiciones y se suspende la ejecución de las ofertas públicas público aprobadas y no convocadas.
● Recorte en un 20% de la partida presupuestaria para la educación infantil de 0 a 3 años.
Programas / Planes
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EUSKADI
Presupuesto Educación Reducción de 20 millones menos que el año pasado.
2012
(Aprobado)
● Se congelarán las nóminas de todo el personal docente, al igual que las del conjunto del Personal Gobierno vasco, lo que supone una pérdida del 12% del poder adquisitivo.
● Supresión de las primas por jubilación voluntaria.
● Supresión de los permisos horarios por razón de edad.
● Supresión del contrato de relevo.
● Suspensión de la opción de prórroga del servicio activo con 65 años.
● Revisión de los complemento de Incapacidad Temporal.
● Suspensión del devengo de la carrera profesional, que afectaría a Interior, Justicia y Educación. Se reconocen las progresiones, pero se suspende el pago.
● Contención del absentismo laboral.
● Limitar las sustituciones para cubrir vacantes y no cubrir los puestos de trabajo que queden vacantes por jubilación del titular.
● Reducir las interinidades en las ofertas públicas de empleo.
O. de empleo Se ofertan 531 plazas. público
● Se suspenden temporalmente algunos programas educativos y los premios otorgados por el Programas / Departamento, a excepción del premio Euskadi a la investigación. Planes
● La equidad social queda garantizada gracias al mantenimiento del dinero destinado a becas y ayudas.
● Los centros educativos contarán con los mismos recursos humanos, de manera que se mantendrán las mismas ratios profesor/alumnos y la atención a la diversidad.
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EXTREMADURA
Presupuesto Educación 2012 2011:977 millones de euros
(Aprobado) 2012: 982 millones de euros
Hay una leve subida del número de profesores respecto al 2011.
Personal No hay oferta.
O. empleo público
Los presupuestos presentan recortes significativos en servicios educativos
Programas / Planes complementarios:
-Transporte escolar: un 40%.
-Inversiones educativas: 50% (más de 13 millones).
●Aulas matinales: 40%
● Monitores AFC: 40%
Los programas relacionados con la función docente de formación, idiomas, éxito
mantienen con las mismas partidas que 2011
● Reducción del 25% (20 millones de euros)
Conciertos
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GALICIA
Presupuesto de Educación Recorte general de 12 millones 2012
(Aprobado)
● No se han cubierto las 587 jubilaciones de este año, que se suman a los 300 puestos que Personal no se han repuesto del curso anterior, mientras que el alumnado ha crecido en 3.000 escolares más.
En el anteproyecto de ley de medidas para los empleados públicos aparecen una serie de recortes:
● Reducción de asuntos propios de 9 a 6 días.
● Cambios en las bajas de incapacidad temporal.
● Jubilación a la edad legalmente establecida.
● Jornada laboral de 37,5 horas.
● Suspensión de la aplicación de determinados artículos del 5o Convenio Colectivo.
● Propuesta de reducción de un tercio de jornada y su correspondiente retribución a todos los empleado público interinos.
No habrá oferta. O. empleo público
Se recorta cerca de 1 millón de euros destinados a la dinamización, fomento y promoción Prog. / Planes exterior del gallego.
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LA RIOJA
Presupuesto de Educación Se recorta un 1%. 2012
(Aprobado)
El Gobierno ha aprobado unas medidas de ajuste en materia de recursos humanos para el Personal año 2012‐13:
● Las sustituciones se reducirán a lo estrictamente imprescindible para garantizar el servicio.
● No se procederá a realizar ninguna modificación en las plantillas que suponga incremento de gasto con relación a las aprobadas actualmente.
● No se autorizará el funcionamiento de nuevas unidades educativas hasta haber agotado al
máximo la ratio legalmente establecida.
● Se van a revisar las resoluciones de los docentes que solicitaron la prorroga en el servicio activo con más de 65 años y si se denegase se procederá con carácter ordinario para la amortización de la plaza.
Oferta de empleo No habrá oferta. público
Hay descenso en los siguiente programas: Programas / Planes
● Del 6,76% en promoción de la educación.
● Del 11,28% en investigación y desarrollo.
- Del 27,73% en becas de auxiliares de conversación para bilingüismo.
● Del 2,83% en atención a la diversidad.
● Del 3,13% en gastos de funcionamiento de centros públicos.
● Del 18% en edificios de nueva construcción.
● Del 63,27% en el dinero que se transfiere a los Ayuntamientos para centros municipales.
● No hay programación de cursos de formación On‐line para el profesorado, quedando solamente la presencial.
Aumentan los conciertos educativos y aumenta la partida para financiar el bachillerato Conciertos concertado.
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MADRID
Presupuesto de Educación Recorte de 45 millones de euros. El esfuerzo presupuestario real en Educación es de un 2% 2012 menos que en el año 2011.
(Aprobado)
Se recortan 1.125 millones en la partida del profesorado de Secundaria y de Formación Personal profesional, así como la plantilla de secundaria con un recorte de 1.190 profesores.
En la Ley de Acompañamiento del 29 de Diciembre se han aprobado una serie de medidas de reordenación del tiempo de trabajo de los empleados públicos:
- No se proponen reducciones salariales.
● El horario lectivo del profesorado de secundaria aumenta a 21 horas lectivas. Estas horas ya han sufrido un aumento de 18 a 20 horas este curso 2011‐2012.
● Generalización de la jornada semanal a 37,5 h que afecta a todos los trabajadores dependientes directos de la Comunidad de Madrid, entre otros, las universidades públicas.
● Días de permiso: los ‘moscosos’ y los acumulables por antigüedad, pasando de los 10 actuales a un máximo de 6 al año. Es decir, solo los del Estatuto Básico del Empleado Público.
● Reducción de las vacaciones de Semana Santa y Navidad, de forma que entre las dos fiestas no se superen 6 días hábiles.
● El cómputo de tiempo de trabajo semanal de presencia en el centro quedará en 30 horas.
● Se varía la compensación económica para los periodos de incapacidad laboral transitoria, que pasarán a percibir aproximadamente un 50% menos de salario, excepto para accidentes de trabajo, enfermedad laboral o embarazo.
Se ofertan 150 plazas.
Oferta de empleo Mantenimiento del empleo público. Esto implica congelación del empleo existente y el público mantenimiento de las bolsas de interinos.
Aumento del presupuesto para la enseñanza privada concertada un 2% y 500 aulas más. Conciertos
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MURCIA
● Recorte de un 3,67%. Presupuesto
● Reducción del 13% de las partidas destinadas al funcionamiento de los centros públicos, una de Educación disminución de 24,5 millones de euros en gastos de personal docente y no docente, y una disminución de las ayudas familiares para la adquisición de libros de texto, transporte y (Aprobado) comedor escolar.
● La jornada pasará de 36,30 horas a 37,30 horas. Personal
- Aumento de dos horas del horario lectivo.
●Supresión de la reducción de dos horas lectivas para mayores de 55 años
●Se eliminan las pagas de verano de los interinos.
● Se reducen entre 1.800‐2.000 interinos.
● Reducción al 50% de las ayudas del Plan de Acción Social, la suspensión de las aportaciones al Plan de Pensiones de la CARM y la participación en cursos y actividades de formación fuera del horario de trabajo.
En el borrador del Presupuesto para 2012 se recogen los siguientes artículos:
Oferta de empleo
● Durante el ejercicio 2012 la aprobación de la oferta de empleo público únicamente podrá público llevarse a cabo, en su caso, en los términos establecidos en la normativa estatal básica, previa negociación con las organizaciones sindicales en las respectivas mesas sectoriales.
● Durante el ejercicio 2012 no se procederá a la contratación de personal laboral temporal, ni al nombramiento de personal estatutario temporal o de personal funcionario interino, en el ámbito del sector público regional, salvo en casos excepcionales fehacientemente acreditados y para cubrir necesidades urgentes e inaplazables, con autorización de la Consejería de Economía y Hacienda. Aunque es cierto que en el mismo borrador se indica que “el personal docente de la consejería competente en materia de educación no precisará de dicha autorización”.
En el borrador del Presupuesto para 2012 se recogen los siguientes artículos:
Programas /Planes.
● Recorte en torno al 35% en políticas de inversión científica y tecnológica.
- Disminución de las ayudas familiares para la adquisición de libros de texto, transporte y comedor escolar
(Aumentan los presupuestos de la educación concertada casi en 8 millones de euros. Conciertos )
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NAVARRA
Presupuesto de Educación 2012 Se recortan 44,7 millones, lo que supone un 7%. (Aprobado)
No habrá oferta. Oferta de empleo público.
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PAÍS VALENCIANO
Presupuesto de Educación Hay recortes en las partidas destinadas a educación, que descienden un 2,4% con respecto al 2012.
(Aprobado)
● Recorte del 50% del complemento de formación o sexenio, lo que supone un tijeretazo en la Personal nómina de entre 51 euros, para quien solo tenga un sexenio y 274 euros mensuales, para quien tenga cinco sexenios, que es el máximo. Este recorte, junto a los que ya han sufrido los centros, provocará que los profesores valencianos pierdan entre 127 y 415 euros al mes en apenas año y
medio. Estas pérdidas van a provocar una pérdida del poder adquisitivo acumulado de entre un 11,2% y un 19,5% de sus ingresos anuales.
● La segunda medida afecta a los profesores interinos que tienen una vacante para todo el curso. En ese caso, no se les pagará el salario correspondiente a los meses de julio y agosto. Se rompe el Acuerdo de interinos firmado hace un año por el que todas las vacantes que se cubrían hasta el 31 de diciembre de cada curso finalizaban el 31 de agosto siguiente. Ahora la Consejería suprime dicho Acuerdo y los profesores interinos dejarán de cobrar durante los meses de vacaciones. Asimismo los profesores interinos de FP y de EEOOII serán despedidos en el mismo momento que finalicen las clases; hasta ahora seguían trabajando hasta el cierre de los centros en junio.
● Otra decisión que afecta en exclusiva al personal docente será la restricción a la hora de conceder reducciones de jornada. El objetivo es ahorrar un mínimo de 400.000 euros limitando el número de solicitudes concedidas.
● A estas medidas, hay que añadir otros recortes que afectan a todos los funcionarios valencianos y, por tanto, también a los docentes como son:
▪ Reducción de sueldo a los trabajadores con una incapacidad temporal.
▪ Suspensión del plan de pensiones.
▪ Eliminación de ayudas sociales, como la compra de gafas.
▪ Reducción de los ‘moscosos’.
▪No prorrogación de las jubilaciones.
La Consejería ha anunciado el recorte de plantilla en Educación Infantil y en Primaria, así como el aumento de 3 horas al profesorado de Secundaria. Este aumento supone pasar de 18 a 21 horas lectivas.
O. de empleo No habrá oferta. público
● El recorte en las becas de comedor escolar supone que, por primera vez, no serán del 100% Programas /para todos los beneficiarios.
● Un recorte llamativo se produce en la Promoción del Valenciano, cuyo presupuesto cae un 10%.
(Parte de la partida económica se destinará a construir centros privados en suelo público. ) Conciertos
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